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【大細路筆記:你憑什麼升職?】

晴晴和悅悅差不多同時受雇於一家超級市場,開始時大家都一樣,從最底層幹起。可不久悅悅受到總經理的青睞,一再被提升,從領班直到部門經理。晴晴就像被人遺忘了一般,還在底層混。終於有一天晴晴忍無可忍,向總經理

晴晴和悅悅差不多同時受雇於一家超級市場,開始時大家都一樣,從最底層幹起。可不久悅悅受到總經理的青睞,一再被提升,從領班直到部門經理。晴晴就像被人遺忘了一般,還在底層混。終於有一天晴晴忍無可忍,向總經理提出辭呈,並痛斥總經理狗眼看人低,辛勤工作的人得不到提拔,倒提升那些吹牛拍馬的人。 總經理耐心地聽著,他瞭解這個小夥子,工作肯吃苦,但總覺得他缺少了什麼。缺什麼呢?三言兩語說不清楚,說清楚了他也不服。看來……他忽然有個主意。 “晴晴,”總經理說,“請您馬上到集市上去,看看今天都在賣什麼東西。” 晴晴很快回來說,剛才集市上只有一個農民拉了一車土豆在賣。 “一車大約多少袋,多少斤?”總經理問。 晴晴又跑過去,回來說有十袋,100千克左右。 “價格多少?” 晴晴再次跑到集市上。 總經理望著氣喘吁吁的她說:“請你休息一會兒吧,你可以看看悅悅是怎麼做的。”說完叫來悅悅,對他說:“悅悅,你馬上到集市上去,看看今天都在賣什麼東西。” 悅悅很快從集市回了,匯報說,到現在為止只有一個農民在賣土豆,有十袋,價格適中,品質很好,他帶回幾個讓總經理看。這個農民過一會兒還會弄上幾筐番茄上市,據他的價格還公道,可以進一些貨。這種價格的番茄總經理可能全要,所以他不僅帶回幾個作樣品,而且把那個農民也帶回來了,現在正在外面等回話呢。 總經理看了一眼紅著臉的晴晴,說:“你現在明白為什麼愛悅悅到提拔了吧?” 每做一件事應從不同的角度去想,確切了解事件的每一個細節和用處,再加以發揮。如只執行別人叫你做的工作,就算做得多好,也只是小功,應未叫做的也先做好它,可省回不少時間,也能加大效益。 ___________________ ►►►如你喜歡此篇文章,請 like 及 share Follow us on FB:https://goo.gl/FKQz3k ___________________ #大細路筆記 #好習慣 #父母百科全書