在這個只有變化才是唯一不變的充滿不確定性的時代，企業在面臨巨大挑戰的同時都在思考，如何把握未來？怎樣獲得長期穩健的可持續發展？   3月22日，由機械工業出版社、方太集團、正和島聯合主辦的《方太文化》新書發布會暨長期主義企業管理論壇在北京舉行。   方太集團副總裁孫利明，正和島創始人兼首席架構師劉東華，機械工業出版社社長李奇，北京大學國家發展研究院管理學教授楊壯，中國管理科學學會副會長、清華大學經濟管理學院教授陳勁，知名戰略管理專家周永亮共聚一堂，圍繞“長期主義企業管理”的主題，聚焦企業管理創新前沿，共同尋路VUCA時代的企業管理之道。   在人類文明史上，中華文化從來都是一種深沉而偉大的力量。 日本藤素有什麼副作用   日本藤素在哪里買   日本藤素效果 韓國奇力片效果   韓國奇力片副作用   韓國奇力片哪裡買 美國金螞蟻效果  美國金螞蟻副作用  美國金螞蟻哪裡買 綠騎士效果怎麼樣  綠騎士有什麼副作用  綠騎士哪裡買 台灣正品壯陽藥威猛藥吧 https://vman18.com/   加賴 ：vman18   成就威猛男人   同時，在所有和經營相關的品類裡，沒有什麼比企業的文化更虛實難辨的了。   虛的是，人人都談使命、願景、價值觀，落實到自己的企業卻成了文字拼湊；實的是，做得好的企業似乎都有自己的文化，或者確切的說都有獨特的風格，這些風格驅動著整個組織規範有序的運行，經由語言提煉後，成了口碑稱頌的文化。   還有的企業老闆為了避免麻煩，會請外部的諮詢公司幫忙，可大多是幾百萬諮詢費花出去了，企業的文化成了牆上的標語和給全員上了一堂道德情操提升課。   最後，老闆對自己的無效行為產生質疑，員工也會對企業產生質疑，質疑自己交付體力和腦力賺取報酬外，是否還要再額外出賣一份價值觀？   這幾乎是很多企業都會犯的錯誤。當經營需要越來越深層次的組織效能來推動時，文化就成為了一個繞不開的關隘。台灣正品壯陽藥威猛藥吧 https://vman18.com/   加賴 ：vman18   成就威猛男人   可在這片無形的海域中，卻難以覓得有形的抓手。在《方太文化》一書中，提出了一套新的企業的文化思考模式：不直接談文化，讓文化回歸於人。   點擊下圖，即可購買他律還是自律？   書中記錄了方太的過錯管理制度，方太把員工的錯誤歸為三類：一類是蓄意錯誤，另一類是無意錯誤，第三類是粗心大意錯誤。   跟大多數企業喜歡根據損失多寡來量化員工錯誤不同，方太衡量員工犯錯是根據執行人的主觀性。   比如損壞了三台價格不同的設備，設備價值本身不是責罰的唯一標準，是蓄意損壞還是無意間損壞，或是這個人粗心大意慣了造成的損壞才是衡量的重要準則。   這乍看起來也沒什麼，只是不同企業有不同的切入點，但實際上卻有著本質的區別。   習慣根據企業損失多寡懲戒員工的，強化的效果是“他律”。因為員工會覺得是企業遭受了損失，所以要來責罰他。   而根據員工主觀性進行鑑別，強化的效果是“自律”，因為企業忽略了造成客觀損失的“果”，追究的是員工行為動機的“因”。   而兩種不同的規範經過長期運行，注重“他律”的企業員工會學會辨別錯誤的輕重，大錯誤不敢犯，小錯誤不斷。注重“自律”的企業員工會把錯誤與自尊結合起來，出了問題會自我糾錯，最後錯誤越來越少。 日本藤素有什麼副作用   日本藤素在哪里買   日本藤素效果 韓國奇力片效果   韓國奇力片副作用   韓國奇力片哪裡買 美國金螞蟻效果  美國金螞蟻副作用  美國金螞蟻哪裡買 綠騎士效果怎麼樣  綠騎士有什麼副作用  綠騎士哪裡買   台灣正品壯陽藥威猛藥吧 https://vman18.com/   加賴 ：vman18   成就威猛男人   很明顯，強化他律的企業的文化弱化了個人控制感，強化自律的企業強化了控制感。而控制感是一個人責任擔當和獲得效能感的前提。   據心理學家研究顯示，在工作場景裡可以選擇和設計自己環境的僱員，比只能被動接受環境安排的僱員，更積極主動和樂觀自信。   這就是為什麼具有內部控制點——相信自己是命運主宰的人，比具有外部控制點——認為是機遇和外部的力量決定自己的命運的人，在事業上會獲得更多的成功。虛擬股權與人本精神   控制感的強化來自於對人本身的價值的量化，體現的是人本精神，而非工具觀念。   體現這一點的還不止於此，《方太文化》裡還記錄了一段關於激勵機制的描述。   在方太多項激勵措施裡，最為顯眼的一項是“虛擬股權”的激勵機制，也叫做身股制。   這項製度允許入職滿兩年的員工不需要任何投資便可以享受公司分紅權，離職後權利作廢。分紅的多寡有一套複雜的計算公式。   但裡面有三個核心要素：   第一個要素是額定身股數，是員工根據自身職級獲得的股數，職級不同數量也不同。第二個要素是員工綜合評定係數，代表著個人績效。績效考核包括兩種：一種是專業能力，另一種是管理能力。 日本藤素有什麼副作用   日本藤素在哪里買   日本藤素效果 韓國奇力片效果   韓國奇力片副作用   韓國奇力片哪裡買 美國金螞蟻效果  美國金螞蟻副作用  美國金螞蟻哪裡買 綠騎士效果怎麼樣  綠騎士有什麼副作用  綠騎士哪裡買 台灣正品壯陽藥威猛藥吧 https://vman18.com/   加賴 ：vman18   成就威猛男人   第三個要素是出勤係數，即有效的工作時間。   公式可以簡約歸納如下：   員工分紅身股數= 額定身股數*員工綜合評定係數*出勤係數   這個機制有效地激勵了方太內部組織的成長。   在方太，有兩條晉升軌道，第一條是專業通道。   專業通道的晉升很直白也很原始，就是通過傳幫帶，讓師傅帶徒弟。這種傳統職場關係的好處是師傅親身示範，個性化教學，徒弟成長很快。   缺點是師傅不願意教真本事，怕教會了徒弟餓死師傅。方太把師傅的教學質量變成了一個單獨的績效考核指標，徒弟教的好，師傅的績效就高。要是以後徒弟升了領導，也是通過管理績效獲得高收益，和師傅的利益並不衝突。   再配合方太獨有的領導反省機制——“雙XING”制度（反省+喚醒），讓本來“不對等”的師徒關係多了一份真誠和友愛，賦予了更為“實在”的事緣基礎。台灣正品壯陽藥威猛藥吧 https://vman18.com/   加賴 ：vman18   成就威猛男人   專業能力達到一定標準，想要走向管理崗位，方太給出了第二條晉升途徑：領導力提升。   在《方太文化》這本書裡，歸納了領導力學習的三個重要階段。   第一階段是理論知識和實戰演練階段，主要是讓學員掌握管理的基本功。   第二個階段是人際交互優化階段。強調用同理心而非角色溝通。   第三個階段，也是最後一個階段，是能量提升階段。通過內觀和自省，時刻檢視和糾正自己行為的不足。   專業通道晉升依次是骨幹、專家、資深專家。   管理通道晉升依次是基層、中層、高層。兩條通道互相扶持，協同並進。蘇格拉底將“認識你自己”作為自己處事哲學原則的宣言，每個人都有“天賦”。   在確立自己的價值過程中，方太也同樣洞察到這一點，並讓員工根據自己是擅長跟事打交道還是更擅長跟人打交道擇優選擇。無論走哪一條路，都能獲得高收入和分紅。   人本主義心理學家卡爾·羅傑斯說過，當個體存在於一個真誠、接納和具備同理心的環境裡，就會開啟自成長模式。就能讓人從安全感走向自我實現。高安全感低自尊的人會很知足，高安全感高自尊的人會想要給予團隊支持和幫助。 日本藤素有什麼副作用   日本藤素在哪里買   日本藤素效果 韓國奇力片效果   韓國奇力片副作用   韓國奇力片哪裡買 美國金螞蟻效果  美國金螞蟻副作用  美國金螞蟻哪裡買 綠騎士效果怎麼樣  綠騎士有什麼副作用  綠騎士哪裡買   台灣正品壯陽藥威猛藥吧 https://vman18.com/   加賴 ：vman18   成就威猛男人   創造力的三次躍遷   如果僅僅從錢的角度看，所有的激勵方式都是成本和投入。   但當每一個個體都能獲得人格的尊重和價值分享，就能激發組織的創造力。因為力耕人本土壤，方太的創造力經過了三個階段的飛躍。   第一個階段是用戶中心階段。九十年代，中國家電企業經過跑馬圈地，全媒體廣告轟炸、價格戰等野蠻生長後，面對國外品牌的強勢競爭，開始紛紛注重質量。   質量成為了本土家電品牌向市場證明自身價值的最有效的利器。所以，一時間幾乎所有的家電企業都在全國爭創質量獎。消費者不再是企業的受眾群體，質量獎考核的技術參數才是企業關注的焦點。台灣正品壯陽藥威猛藥吧 https://vman18.com/   加賴 ：vman18   成就威猛男人   方太當時無疑會被動陷入這股潮流，而方太意識到自己可能跑偏了的。潮流會過去，價值回歸才是答案，產品的終點始終是人。   方太團隊意識到，即便生產的吸油煙機在技術參數上達到國家標準，但是用戶煎炒烹炸產生的油煙量是不同的，冰冷的數字無法涵蓋所有的使用場景。   意識到這個問題後，方太就從“質量獎”回到了用戶本身，定位一台吸油煙機的生產標準是在任何使用場景下能夠做到“不跑煙”，也就是說即便是鍋裡的菜炒糊了，做飯的人也聞不到任何油煙味。而這一目標定位的回歸也點燃了國內吸油煙機的市場。 日本藤素有什麼副作用   日本藤素在哪里買   日本藤素效果 韓國奇力片效果   韓國奇力片副作用   韓國奇力片哪裡買 美國金螞蟻效果  美國金螞蟻副作用  美國金螞蟻哪裡買 綠騎士效果怎麼樣  綠騎士有什麼副作用  綠騎士哪裡買 台灣正品壯陽藥威猛藥吧 https://vman18.com/   加賴 ：vman18   成就威猛男人   建立了以用戶使用場景為中心的產品機制，方太開始了第二次創造力的躍遷，即解構與重構階段。   方太經過大量用戶洞察調研，發現洗碗機應用的“缺失”。洗碗機誕生已有百年的歷程，進入中國市場也近40年。台灣正品壯陽藥威猛藥吧 https://vman18.com/   加賴 ：vman18   成就威猛男人   但是，相比西方家庭的洗碗機60%以上的高普及率，中國家庭當時的洗碗機普及率不足1%。究其原因，無論是進口還是國產洗碗機，都有安裝空間大、洗碗時間長、不配套中國櫥櫃等痛點，非常不適合大多中國廚房面積小的使用環境。   為了解決這些問題，方太做了三件事。   首先做的是找尋“相鄰可能”，看看廚房裡的其它區域是否有類似的功能。他們便發現了其實水槽一直在實現清洗的功能。   其次，“分解痛點因子，優化技術”。由於中國的食品烹飪很複雜，很多餐後污垢僅靠水沖洗還是不夠徹底。為了能夠實現去污，方太團隊分解了餐盤需要清洗乾淨的各個要素，例如洗滌的材料、沖洗的角度、遍數、水流沖力的強度，等等。   最後創造出了高能氣泡洗這項技術，氣泡爆裂加快流速，增大衝力，水氣混動，高效剝離頑固污漬。   技術問題解決了，接著來到最後一步，即“重構場景，整合功能。”把水槽和洗碗機結合起來，即實現水槽洗瓜果蔬菜的功能，又實現了洗碗的功能，並且不佔用任何其它獨立空間。當組合方式變化時，創造也就誕生了。   水槽洗碗機一經推出，就成了市場上的爆款。   但方太的創造力並沒有止步，跟很多改善人類福祉的創新型企業一樣，方太也需要面對產品創造的第三層難關——基礎研究和原始創新的核心創造。 日本藤素有什麼副作用   日本藤素在哪里買   日本藤素效果 韓國奇力片效果   韓國奇力片副作用   韓國奇力片哪裡買 美國金螞蟻效果  美國金螞蟻副作用  美國金螞蟻哪裡買 綠騎士效果怎麼樣  綠騎士有什麼副作用  綠騎士哪裡買 台灣正品壯陽藥威猛藥吧 https://vman18.com/   加賴 ：vman18   成就威猛男人   一台汽油車的核心是發動機，一部智能手機的核心是芯片和它的操作系統。小到一個產品，中到一個人，大到一個國家，都有它的核心。而核心卻是最難塑造的。   重構式的創造可以藉鑑其它產品和使用巧妙的組裝，但核心的創造就需要下深功夫和拙功夫。就像要練一門上乘的武功，往往要把原來的武功廢掉，從零開始。   2012年，方太內部的一個團隊啟動了“H”計劃。他們決心研發一款新的淨水機。   淨水機的核心是過濾膜，當時市場上普遍的淨水機都是進口國外的成品濾芯，以超濾技術和反滲透技術為主。   但是這兩種技術都各有優缺點。超濾技術可以保留部分礦物質，但是無法過濾重金屬；反滲透技術可以過濾重金屬，但是對人體有益的礦物質也一併被濾除。也就是說，在“安全”與“健康”飲水之間只能二選一。   方太的淨水機團隊，用了八年時間，研發出了NSP選擇性過濾技術，解決了淨水技術無法兼顧安全與健康的兩難困境：高效率除重金屬*，保留有益礦物質*。   而這一原創的核心技術，也表明了國內企業擁有了自主研發淨水濾芯的能力 日本藤素有什麼副作用   日本藤素在哪里買   日本藤素效果 韓國奇力片效果   韓國奇力片副作用   韓國奇力片哪裡買 美國金螞蟻效果  美國金螞蟻副作用  美國金螞蟻哪裡買 綠騎士效果怎麼樣  綠騎士有什麼副作用  綠騎士哪裡買   台灣正品壯陽藥威猛藥吧 https://vman18.com/   加賴 ：vman18   成就威猛男人   文化由內而生   創造力的釋放讓企業的組織價值變成了市場價值，究其本源還是文化在引導人的價值。   很多人都覺得企業的文化是提煉出來的，其實文化是長出來的，種下因才長出果。要想長出文化的果，首先要對產品有極大的熱愛。   《方太文化》裡描寫了一段方太創辦之初，砸掉少裝兩顆螺絲釘的吸油煙機的故事，在那個野蠻生長的年代能夠對產品如此敬畏，不禁讓人心生敬佩。   可見，這種對產品追求極致的理念已經深入企業的骨髓。   再者，對人要有極大的關愛。文化是一個社會組織默契遵守的習俗規範。如果規範裡只有條款沒有情感就不是文化，而是條文。   禮使人誠和敬，樂能激發人的情感認同。歲月印證了許多事，人和仁之間，其實存在一條重要的路可以通達。   最後，要有超越自我的格局。如果領導者只想駕馭和控制，這家公司只會有製度，而非有文化。   文化一定是超越個體，引起集體共鳴和昇華的產物。   茅忠群認為，當代企業家應該有士大夫情懷，眼睛不能僅僅盯住自己的一畝三分地，還要胸懷國家和社會。   也許茅忠群做企業的義利抉擇對成人成事都是值得思考的，當企業為己所用，企業就是一個工具，當己為企業所用，企業就是一個獨立的生命，也才會有真正的文化。它最開始生長在企業家的心裡，然後在企業這個共同體裡開花結果。 日本藤素有什麼副作用   日本藤素在哪里買   日本藤素效果 韓國奇力片效果   韓國奇力片副作用   韓國奇力片哪裡買 美國金螞蟻效果  美國金螞蟻副作用  美國金螞蟻哪裡買 綠騎士效果怎麼樣  綠騎士有什麼副作用  綠騎士哪裡買 台灣正品壯陽藥威猛藥吧 https://vman18.com/   加賴 ：vman18   成就威猛男人 唯有文化生生不息。