朝夕相處，容易日久生情，辦公室戀情司空見慣。一起工作，一起吃飯，一起聚會，辦公室同事或者上下級關係的人相處在一起的時間彷彿比他們在各自的家中和自己的另一半在一起的時間多得多。加班、聚會、出差等等又佔據一部分本來屬於居家的時間，而下班晚上回到家，可能閒聊幾句就是睡眠時間，早上起牀就趕着去工作，所以如此細細計算下來，現代都市白領他們花在工作上的時間遠遠比他們花在家庭、生活上的時間多。 在生活中，如遇到男女感情不和、夫妻、婆媳矛盾等一系列情感問題不如試一下和合術這個民間方法它成功率達到90%，已幫助無數人挽回自己的生活，真正的和合術能做到無形中改變只有真正的道長才能施法，加福佑網清穀道長(wechat ID: pmk9968；LINE ID:d6861007)免費評估諮。 他們和自己的家人的相處模式在時間上顯得那麼乏匱，他們和工作夥伴由於工作需要朝夕相處卻建立了感情，如果把握不好，就發展成“辦公室戀情”。“辦公室戀情”是不被公司允許的，但是公司的工作環境和氣氛卻極其有利於滋生出“辦公室戀情”。例如上司與下屬之間最容易發生情感關係，經常接觸的工作同事也非常有可能，然而“辦公室戀情”卻屢禁不止。當發現自己的老公與辦公室女人搞外遇該怎麼辦？ 如果你老公是上司，外遇對象的女人是下屬的話。比較經典的，同樣也是比較惡俗的就是上司與小蜜搞在了一起。一個愛她的年輕、活力、有能力，一個愛他的地位、權利、金錢，於是各取所需，火花四濺。小蜜上位的橋段着實不少，但是厲害的正室是絕不會讓小三堂而皇之的登堂入室的。對於這種情況，妻子可以採取兩種辦法： 第一：請人監督：邀請平時在公司和老公走得比較近的同事來家裏公用晚餐，藉機與其搞好關係，並暗示其幫忙盯着自己的老公，當然你這樣做的目的就是不讓你的老公在工作時間與自己的下屬胡作非為，畢竟辦公室這麼狹隘的空間，而且又是是非嘴雜之地，這樣你的老公就必須有所顧忌了。既然自己無法成為實時的監督者就讓老公的同事代替吧！ 第二：取而代之：如果你老公有説話權，那你就應該在不動聲色地情況下去物色一個在能力上比小蜜強，並且又讓自己很放心的助理。這才是萬全之策。也許你會問，老公怎麼會聽命於你，你説換就換嗎？這個其實很好辦。第一，你老公有話語權，換助理就成為可能的前提了，只要你老公同意就行。第二，你找得這個助理能力比那個小蜜強，所以工作上人事替換不會出現什麼大的問題。 第三，辦公室婚外戀是會遭到辦公室裏輿論的強大壓力的，這個不是普通人能夠頂得住的。第四，老公如果不同意，就意味着老公並不想和自己好好繼續過日子了。既然給他們臉面不要臉面了，那就直接毀滅了他們，讓他們在辦公室裏承受巨大的壓力，最後自行了斷。不過在撕破臉皮之前，你還有補救的可能，那就是對那個女人警告暗示，把她約出來，告訴她如果她繼續破壞別人的家庭，那就讓她的“小三”身份在辦公室曝光，聲名掃地，遭人唾棄的處境很少有人能夠忍受。